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貴陽市委編辦踐行“三全三提升”工作機制 打造新時代機構編制幹部隊伍
時間:2019/7/19 10:08:04 來源: 訪問次數:2981次 字體:

2019年以來,貴陽市委編辦認真踐行“三全三提升”工作機制,進一步加強機關自身建設,努力打造新時代高素質機構編制幹部隊伍。

全覆蓋學習教育,提升黨員能力素質。一是“上講台”持續學習新思想,創辦新時代政治學習活動,全辦黨員幹部輪流“上講台”,于每周五下午組織學習中央、省、市重要會議和文件精神,分享個人學習習近平新時代中國特色社會主義思想等重大理論的心得體會,做到學習不間斷、不放松,持續提升黨員幹部政治理論素養。二是“常約談”築牢廉潔防線,經常性開展班子成員、處室負責人、一般黨員幹部“三個層面”的談心談話活動,緊盯關鍵節點和“四風”問題,做到及時提醒、早打招呼,時刻警醒黨員幹部嚴守黨紀底線、法律底線、道德底線、機構編制紀律底線。三是“走出去”拓寬工作思路,堅持“走出去”,通過外出學習、系統交流等方式,拓寬全市機構編制幹部隊伍的知識領域和工作思路。積極到基層調研全面掌握第一手資料,确保更好地謀劃和推進機構編制工作

全方位規範管理,提升支部标準化水平。一是堅持321工作模式,即三盒二本一冊,“三盒”包含黨員管理資料盒、組織生活資料盒、政治學習活動資料盒,“二本”包含黨支部記錄本、黨小組記錄本,“一冊”是黨員黨費交納手冊。通過“321”工作模式,實現機關黨支部各類活動記錄留檔留痕二是推進“3+X ”陣地建設,即“黨員圖書角、黨支部宣傳欄、黨支部微信群+其它多種網絡陣地”,為黨員幹部提供理論學習、工作交流、風采展示的平台,切實提升黨支部凝聚力和戰鬥力三是實行“制度+清單”管理機制,健全完善《支部“三會一課”制度》、《支部黨員談心談話制度》等規章制度,加強内部管理,确保用制度約束黨員幹部的言行。制定處室及人員職責清單、底線清單,促使幹部明底線、知紅線,确保更好地履職盡責。

全身心投入工作,提升服務滿意度。一是開展“三星評比”活動,每季度開展“學習之星、效能之星、服務之星”三星評先評優活動,激發全體黨員幹部的工作熱情,切實服務好機構編制工作大局。二是“齊心協力”結對幫扶,制定《貴陽市委編辦結對幫扶貧困戶工作方案》,明确目标、時間和措施,并多次進村入戶,實地走訪幫扶貧困戶,慰問困難黨員,舉全辦之力抓好落實脫貧攻堅工作,确保讓貧困戶穩定實現“一達标、兩不愁、三保障”。三是樹立良好“窗口形象”,在事業單位登記管理、中文域名注冊、實名制管理工作方面落實首問負責制、限時辦結制,實現主動服務、用心服務、優質服務,樹立機構編制幹部隊伍良好形象。


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